对于上一年度的工作表现，何朵多少会有些心虚。而新的一年是否能够全力以赴，她也依然没底。如果父亲身体一直稳定，在老家可以有效持久地治疗，她的压力必会小很多，届时也有望全身心投入工作。但如果父亲病情不乐观，明年还是得来江临治疗，自己必然要像去年那样，每日奔波在家里和医院，甚至可能更加夸张。

父母的健康和自己的工作，当然是前者更为重要。但自己也的确需要一份稳定的收入，否则这一切就都失去了保障。

新的一年，该如何预判命运的走势？何朵想不出个所以然，这已经不是她能掌控的了。

无论如何，对生活还是要继续抱持美好的期待。只要自己还在这个岗位上一天，就要尽可能多发辉光和热。

何朵马不停蹄地赶回江临，就在离公司还有十分钟路程的时候，人事部的负责人突然打来了电话。

“何总，您回公司了吗？”

“快了，还有十分钟的样子。什么事呀？”

“等您回来了咱们具体聊吧！我和江总在三楼会谈室等您。”

“江总？哪个江总？”何朵立刻紧张起来。

“不是大江总。来了你就知道了。”

“这么突然吗？大概什么事？”何朵问道。

对方沉吟了一下，说道：“还是等您回来再说吧！”

不论从经验还是直觉上去看，这件事也不会是什么好事。何朵心思一转，拨通了夏知安的电话。

“知安，人事部宗仕齐刚给我打电话，让我回去后找他，那语气和内容不太乐观啊！是不是公司要调整了？你有没有接到邀请？”

夏知安犹豫了一下，说道：“已经找我谈过了。何朵，你等下别激动，心态调整好。其实我觉得，未必是坏事。”

“看来真不是什么好消息了。”

何朵把行李放到车里，简单整理了一下着装和仪容，在前台借了笔记本和笔，匆匆赶到了人事部的洽谈室。

“何总，这位是江山江总，原先是公司金融板块的。”HR负责人宗仕齐引荐道。

“江总，你好！”何朵客气地打了个招呼。

江山微笑着点头回意，但并未说话。倒是宗仕齐用尽可能的专业温婉口气开门见山地说道：“是这样的，何总，2022年公司决定对营销体系进行新一轮的组织架构调整，团购板块这里将由原来的三个大部门化整为零，调整为十个小部门。这是架构图，您看一下。”

何朵看了一眼图示，冷冷问道：“所以我的团队一分为三，我只带其中四个人，对吗？”

“是这样的。”

“所以调整后我的职位就成了销售小组总监？”