最近这段时间无论是植物灵气化还是动物繁殖方面都有了重大的突破，而其他几个研究分院也不时有新的发现，仿佛一下子打开了一个开关，各种研究都有了显著的进展。

但是也有很多实验室依然没有成果或者进展，看到同事同伴们不时兴高采烈的去庆祝，他们虽然不至于沮丧，但是依然很是羡慕。

田芸婷带队的几个小组就是其中之一，而且是比较典型的，因为她带队的所有小组都没有成果，虽然田芸婷不在乎，依然坚定的在自己的路上前行，但是她也得照顾下组里成员的心情。

这天田芸婷找到了杨奇，和他说明了自己的要求。要奇看着许久不见的学姐，发现她越来越像个女强人了，独立，有自己的想法且对其坚信不疑，管理着好几个实验，带着好几个小组在实验，非常能干，是研究院里有名的组长。

听到田芸婷的要求，杨奇陷入了思考，自己确实忽略了很多东西：“学姐，我知道了，我最近就会召集研究员们开一个讲座，希望到时你也能来。”

田芸婷点点头：“好，那我就走了。”

看着潇洒离开的田芸婷，杨奇感叹人的改变往往就在不经意间。

几天后，杨奇便在阶梯教室开了个别开生面的讲座，他开讲座不是为了讲课，而是提出了荣誉感和集体感概念，并且高度赞誉了那些默默付出和工作的人。

‘讲座’过后的几天，有些浮躁的研究院慢慢的沉淀了下来，虽然出现新的发现和成果后依然有聚会，庆祝，但是研究员们也会拉着其他小组一起，也会鼓励那些没有成果小组，甚至一起和这些小组一起讨论着彼此的实验。

通过这样的方式，很多研究员们也了解了一些他们很多他们之前没有关注过的研究，尤其那些理论方面的研究，看到了那些杨奇在讲座上说过的默默付出的人。

他们了解过后才发现为什么杨奇会赞誉，因为那些枯燥，重复的实验，这些小组成员日复一日的在进行着，也没听到他们在实验室意外抱怨过，或者干脆离开，这些人只是默默的完成一项项实验，没有结果可能沮丧半天，也许是一天，但是很快又再次收起沮丧继续加入到工作中。

慢慢的研究员的氛围也越来越好，有些研究员在完成自己的工作之余也会到自己感兴趣的小组去帮忙，其中就包括田芸婷的多个小组，因为她带领的实验项目好几个都是在进行重复的工作，例如验证动物的哪些部位可以篆刻符文，哪些符文可以篆刻在动物体内，篆刻成功后有哪些效果。