“以后这珍果可是越来越好了。”

“咱们可算背靠大树好乘凉！”

“对啊，以后发展还能差了吗？”

“好好好，以后那可要一起加油的。”

“就是。”

“说到底我也打算扩大一下规模了，咱们这边得跟上发展嘛！”

“说得对，跟上发展，明年好好研究一下！”

……

大家一阵热闹，随着抽奖结束，整个年会接近尾声，最终落下帷幕。

不少人都觉得意犹未尽，饶是时间已经晚了，依旧三三两两坐着聊天。

似乎因为珍果明年的发展方向，他们各自也有不少的考虑，大家都在为明年商量着。

处于珍果行业的局限性，相比来说过年的生意其实还更好，所以谈不上放假这回事儿。

诚然——

作为珍果的员工，过年加班其实挺快乐，三倍工资不说，还有各种节假日福利。

反正往珍果店铺一看，多数人都是干了好几年的老员工，没什么事儿鲜少有人辞职。

毕竟两班倒，工作不算轻松但也不算累，服务型产业，工资店长能达到6000加提成，普通店员也是4000加提成，相比其他工作，这工资福利待遇已经算不错了。

更加上珍果店铺一般来说都是开在小区附近，很多宝妈都觉得在这边上班不仅近，还方便接送孩子。

所以辞职率更是一路下跌。

当然——

也是因为珍果的待遇够好，不然的话珍果也做不到今天这样的规模。

韩荣觉得，多少是要夸一下刘宇泽父子俩，掌握着一个经营者的精髓——

员工才是一切的基础。

你让一个公司的员工都不舒服了，员工又怎么可能会有那个想法，让顾客舒服呢？

这都是共通的东西。

不过珍果要真是那种奸商，大概率也不会有合作的机会吧。

一个企业要想做的长久，以人为本才是关键。

像一直低调的白象，小时候甚至以为他是盗版，结果慢慢的发展起来，甚至在一众品牌负面新闻当中依旧坚守自己的路。

也从未将自己做过的好事，当做标榜和宣传的资本。

一个民生企业，他们所在意的东西确实是不一样的。

观众的眼睛雪亮。

大家也不傻。

“韩先生！”

临上楼时候，韩荣听到身后刘宇泽的声音。

刚看他还在和分销商们说话，倒是没成想对方会注意到自己离开。