至于常务副总经理王鲁，张元庆看他五大三粗的，身上似有似无的江湖气。也不知道这样的人，是怎么在国有企业担任高层的。

黄耀领着张元庆等人在天驰集团转了一圈，看了一些车间的生产。很多人说深入现场，实际上如果不是突然袭击，现场也很难短时间看出问题。

至少现在看过去，只觉得天驰集团的生产如火如荼。不过从生产经营情况来看，天驰集团是一个季度不如一个季度。

在现场走了一圈，张元庆还碰到一些之前参加过座谈会的职工，他都主动上前打招呼。那些职工也没有想到，张元庆这样的领导，能够主动和他们交流，一个个非常激动。

不过看到张元庆跟这些职工聊得这么开心，黄耀等人都闪过了一丝忧色。

王鲁见状也走了过去，果然一看到王鲁，那些职工都像见了鬼一样，立刻找借口离开了。

“王总看来在集团很有威严啊。”

张元庆扭过头，似笑非笑的看着王鲁。

不知道为何，王鲁就觉得对方的目光让自己心里发毛。他赶忙笑容都变得憨厚了起来：“张市长有所不知，我之前是管理岗位纪律的，所以看到我，觉得不自在吧。”

张元庆淡淡说道：“那难怪，看到王总身上有股杀气，像是见过血的。”

王鲁连连低头：“张市长开玩笑了。”

张元庆逛了一圈，这才去了会议室。

刚到会议室，黄耀就拿出了材料。张元庆将手一挥：“别拿这些东西，念这个玩意的话，那就没有什么意义了。我就想问问，现在天驰集团的效益，究竟是什么原因，导致了这么大的亏损？说直接一点，我能听懂的。”

黄耀愣了一下，他看了一眼叶鹤。

叶鹤见状接过了话头：“好的，那我为张市长说说我们亏损的原因。天驰集团亏损主要是两方面，一方面是行业寒冬，经济下行压力大，国际国内竞争激烈。天驰集团是制造业，是处于微笑曲线的底部，附加值是最为薄弱的。行业不好，生产端受影响最明显。”

叶鹤说着开始讲解起来一些经济学理论，不过他还是有点水平的，都是用一些很简单的道理就能讲得通。

换作别人在这里，就被他绕进去了。

张元庆笑了笑：“行了，别搞障眼法，客观原因是存在的，这一点我认可。我想要问问，主观原因是哪些？或者说，深层次的问题是什么？”

叶鹤看着张元庆，深吸一口气道：“张市长，有的问题再往下挖，可就有些危险了。天驰集团里面，藏着雷。”

听了这话，张元庆眼睛眯了起来。

他知道天驰集团是有问题的，在自己来之前，他们肯定也想好了应对的方法。现在叶鹤是激将法，应该是准备了什么难题。

不过不入虎穴焉得虎子，张元庆想要看看他们到底准备了什么问题，所以淡淡道：“说吧，什么雷？我这个人，拆弹专家。”

张元庆看着叶鹤，叶鹤装模作样了一会，这才说道：“我们还是说回那个微笑曲线（如下图），事实证明，生产端想要提高附加值，只有技术创新、管理创新、模式创新三条路。”

张元庆点了点头，认可他对这一理论的引用。

()

张元庆假装什么都不知道，对待叶鹤的态度如常，这也让这位实际上的天驰集团负责人松了一口气。