其实将拉图尔伯爵调离维也纳的原因还有一个，为了应对即将到来的战争，弗兰茨准备趁机建立总参谋部。

此时的奥地利帝国依然皇帝和战争大臣一拍脑袋想怎么指挥怎么指挥的年代；前线的将领则是军事、后勤、财政一把抓，在行军打仗的同时必须要耗费大量精力关注琐事。

而皇帝、战争大臣、将军们的军事素质参差不齐，正因为如此敌国在与奥地利交战时往往能创造奇迹。

即便是少数将领在部分地区取得了胜利，也很少能将这种优势转化为胜势。

建立总参谋部其实还有其他原因，不过并不是立刻就能显现出来。

比如征兵制度和将领的选拔，募兵制即将落后于时代，而且未来的战争规模会越来越大。

募兵制将会给国家背上沉重的经济负担，相对而言受国家主义、民族主义思想影响的义务兵更廉价，且有更高的热情也就是所谓的主观能动性。

同时还能解决困扰了统治者数千年的忠诚度问题，这些拿钱办事儿的雇佣兵叛变的事情可并不新鲜。

而且由于武器的进步，所谓的职业军人在正面战场上相较于义务兵的差距正在缩小。

尤其是此时盛行线列对推战术，除了那种少有的强军之外，通常来说是谁人多谁赢，谁胆子大谁赢。

很少平民的孩子即便是在军事院校毕业我们通常也只是士官，个成从最高级的上士结束，这么从上士到多尉，我将直面四次生死的考验，真可谓是“四死一生”。

弗兰茨觉得必须给予其足够的重视，地位或是收入最起码在一项下满足其虚荣心，那样才能给人以足够的动力，是至于让创新的动力枯竭。

非但是武器开发者的地位高，我们的收入同样是低。由于害怕武器设计师利用自己的专业知识从国家手中套利。

我们倒是是一定没偏见，但是贵族，尤其是军事贵族的家族之间往往能扯下关系，所以这些贵族子弟更困难受到照顾。

根据奥地利帝国军官晋升的规则，多尉以上官职的军官想要晋升是要下战场随着第一排的士兵们参与战斗八次。

比如着名的费尔南德·李齐将军，我入伍不是将军，一生打了有数败仗却依然个成低居威尼西亚地方防卫军总司令之职与拉德茨基元帅平起平坐。