第509章 团队精神很重要

营养师每天负责根据不同老人的身体健康情况,配不同的营养套餐,都是配好的,因为这些短期住宿的老人,收费是最高档的,一般人家承受不起的!

这些老人在薇薇的老年托管班,也是最高消费群体,他们是有专门负责人管理的,不同级别的不同服务和管理!

厨师每天按照营养师下的菜单做菜,包括配量也都是按要求配比的,这些虚实的东西,厨师觉得营养师有点儿多余,营养师赚的钱太轻松了!

厨师总是半开玩笑的讽刺营养师,觉得不公平,营养师人小不懂事儿,还偷懒,没有一点儿团结合作的精神,高姿态的对待厨师和其他服务人员,厨师心直口快,看不惯就叭叭,很不服气的样子!

这让营养师也很不高兴,厨师的嘴巴很碎,总是话里话外讽刺她,最后他们两个经常因为一些小事儿,或多或少的吵架!

厨师说!“你瞅瞅你这小性格,你这小脾气,咱们两个在一起合作,你说你就是挂了一个营养师的牌子,你就是高薪聘请来的,干的还没我多,挣得可是比我多?小人不大,摆谱可有两下子,就你配出来的那些玩意儿,我们是人都会,也就袁总给你发的工资高,我要是老板,我可不花那些冤枉钱啊?一天到晚净整那些没用的,花里胡哨的,也就是骗骗有钱人呗?穷人吃不起也不会上你的当!”

厨师平时背地里说说营养师也就算了,可今天袁野来了,这也是大领导,这样在领导面前说话同事,这是不礼貌的行,如果厨师和营养师真的有矛盾有分歧,他们两个完全可以找薇薇和袁野去解决,没必要私下两个人较量,最后弄不好两败俱伤!

因为老板最不喜欢的就是这样员工,斤斤计较的,看似对老板很忠诚,实际对老板影响很大!

厨师和营养师是新搭配的组合,新的老年托管班,肯定人员也都是新人,新配备的,可能他们真的需要磨合,或者真的不投缘,不投脾气,这是每个公司和做生意人的通病,都需要磨合和时间的成长,刚刚开业没多久,不是每个人都能融进去的,矛盾都是在日常工作中发现的!

营养师说!“袁总,您听听?当您的面子都这样嚼舌根子,这不是是买他的好,我啥也不是吗?袁总,实在不行,您和我们后勤部长商量一下,要么你们把我辞退了,要么你们把他给我换了?一个大老爷们儿,整天磨磨叽叽的,都不如一个好老娘们儿,就跟他什么都是一样。这才几天时间,我们两个天天吵吵把火的,这样下去我都得被他吵吵成精神病了?”

营养师也没客气,也很生气,也不想和厨师搭配了,她把厨师的坏毛病都告诉了袁野!

厨师被气的,觉得营养师更过分,还要开了自己!

厨师说!“袁总,我们两个实在是不搭,您还是考虑考虑吧?实在不行,您让她自己做吧?”