这样的人就会变成一个坑队友的同伴，如果能够自由组队，你就会变得没人要，谁也不想被这样的人拖累。

所以路径其实也并不复杂，你不会也没关系，但一定要虚心学，能听进去话，能够主动改进方法。

即使你开始做得不够好，但你要愿意不断改善，你就会一步一步提高。但如果你自以为是，并不进去批评，那么你的正反馈就会关闭，你就会原地踏步，并且逐渐失去别人的指导，因为别人已经知道教你没有任何用。

3.动力

你为什么要辛苦努力的工作，认真做好每一件事，还要不断改进工作方法，提高工作质效？

那是因为你想成为一个有用的人。

你对实现理解的愿望有多强烈，你做好一件事情，提高工作质效的意愿就会有多强烈。

有的人比较容易发生职业疲劳，在比较短的时间内就没有积极性了，这就说明他实现职业理想的意愿还不够强烈。

只要你变好的意愿足够强烈，那么你就不会安于现状、躲过且过。

因为日子怎么着都是过，为什么不积极的做事，不尽量把事情做好，并且越来越好。

这些改进的动力其实来自于内心的生命冲动和实现理想的渴望。

这一方面需要我们树立远大的理想，并不断坚定信心，另一方面需要我们不断磨练意志力。

比如你知道长期坚持做一件事，就一定会变得越来越好，但你就是坚持不下来，这就是意志力不够强。

这个意志力一方面是先天的，另一方面后天也能够磨练培养。

比如经常坚持跑步以及其他健身活动，就可以磨练自己的意志力。

典型的就是马拉松，你为了跑马拉松就要常年进行训练，还要不断拉长距离。

而跑步是比较枯燥的，而且想要跑完20公里或者40公里的长距离，也不是光有体力就行的，这种意志力通过方法的训练而会不断强化。

而有了这种能够坚持不断训练的意志力，不仅可以强迫自己跑步，还可以强迫自己学习，强迫自己认真工作，也就是提高强迫自己做正确事情的能力。

这种意志品质与远大的目标相结合就构成了发展的基本动力。

成长从来不是一件容易的事情，需要不断克服困难，突破自己的舒适区，是一个不断迭代蜕变的过程。