为什么30岁才决定考公务员？

我们年轻时总觉得未来有无限可能，满怀豪情，跃跃欲试，励志在社会上闯出一番天地，对于公务员所谓的稳定常常嗤之以鼻。

在社会上摸爬滚打几年后，发现社会竞争激烈，成功只属于极少数，而自己却是那绝大多数。

一方面，担心继续在社会上闯荡没有前途，既不稳定，又很辛苦，一旦错过了最后几年的考试机会，可能真的要陷入“中年危机”；

另一方面，又在“围城”外逡巡不前，觉得过了30岁才进入体制，是不是就没有发展前途了，会不会存在很多瓶颈，能不能适应体制内的工作文化氛围。听说公务员工资不高，“由奢入俭难”，考上后，钱够不够用。

面对大家的问题，在这里我想说一句极其富含哲理的至理名言：“同学，再犹豫‘黄花菜都要凉了’”。

慎思而果行，今天给大家分析一下，30岁后进入体制的利弊，希望各位合起手机就能赶紧做决定，别再空想。

大龄新晋公务员的优势

1. 经验优势

大龄新晋公务员大多已经积累了多年的工作经验、社会经验，在公司被领导批，在外边被客户骂，回头还要看供应商脸色，脸皮早就从“窗户纸”变成“铁城墙”。

30岁的年纪，拿到铁饭碗还能任人宰割？

早就跳过年少无知被人当枪使的那几年，有些人一上岗就直接进入死猪不怕开水烫的老油条状态。

当然，老师是不赞成这种做法的，某人云：“干一行，爱一行，行一行。一行行，行行行;干一行，不行一行。一行不行，行行不行。”

但是话说回来，有些领导干部安排工作不能一碗水端平，欺负新人，专挑软柿子捏，这时候有社会经验，才能不伤和气的婉言谢绝掉自己没时间做也做不好的工作。

人情世故更娴熟，既能够不让自己陷入“踢皮球”带来的繁重工作中，又能够很好的处理同事之间的关系。