职员等级晋升年限的要求如下：

1.晋升九级职员，应当聘(任)十级管理岗位（十级职员）2年以上；

2.晋升八级职员，应当聘(任)九级管理岗位或者九级职员4年以上；

3.晋升七级职员，应当聘(任)八级管理岗位或者八级职员4年以上；

4.晋升六级职员，应当聘(任)七级管理岗位或者七级职员4年以上；

5.晋升五级职员，应当聘(任)六级管理岗位或者六级职员5年以上。

（2）薪级工资的增长

薪级工资跟工龄有关，只要本年度年度考核合格，那么来年1月1日开始，薪级工资加一级。所以不管怎么样，每年至少可以增加一级薪级工资。薪级工资总共65级，2021年10月调整工资标准后的最新薪级工资标准对照表如下图：

（3）津贴补贴和绩效工资的增长

通常职务晋升或者职级晋升后，津贴补贴和绩效也会相应的增长。

（4）调整工资标准的增长

事业单位2006年工资套改后，在2014年10月、2016年7月、2018年7月、2021年10月共有4次工资标准的调整，每次工资标准调整，都能增加基本工资。历年工资标准调整后的工资变化，具体见下表：

（5）HS收益

这个就不方便公开场合讲了，这个智者见智，仁者见仁。不同性质单位，不同岗位等级，不同人员性格都会深刻影响这方面的收益。